«Больше заработок игрока — больше прибыль команды». СЕО школы КОТ Павел “strawnij” — о команде и о будущем покера
СЕО школы КОТ Павел «strawnij» дал большое интервью, в котором рассказал о том, как все устроено в команде КОТ-МТТ и каким он ожидает увидеть мир покера через 10 лет.
Павел, расскажи, как и когда появилась команда и школа КОТ?
— Команде в этом году исполнилось 4 года. В июне 2020 года мы собрались на первый созвон и обсуждали будущее. Тогда никто не знал, как всё сложится, кто за что будет отвечать и что из этого выйдет. Сейчас мы заняли свою нишу, входим в топ команд СНГ и нас знают все МТТ-игроки. Мы стремимся оставаться небольшим и дружным комьюнити. Наши приоритеты — качественное обучение, инновационные разработки и комфорт для каждого участника.
Что было раньше и что сейчас занимает больше места в бизнесе?
— Сначала мы всё делали на коленке: эксель-таблицы, тренировки без расписания, группы в разнобой. Сейчас у нас есть система, которая совершенствуется с каждым годом. В неё вовлечено много людей, и я уверен, что мы предоставляем один из лучших сервисов для игроков. Не все зависит от нас, но мы стараемся дать нашим игрокам лучшее.
Как сформировалась команда? Кто за какие сферы сейчас отвечает?
— Мы знали друг друга ещё до создания команды, и у нас получился неплохой симбиоз. Андрей Кот — топ-игрок высочайшего уровня, Саня Саня AlexZA3 — прошёл путь от низких лимитов до высоких ABI и я — опытный менеджер и управленец. Каждый внёс свой вклад: Андрей провел и записал множество топовых тренировок, Саня тоже провел огромное количество прекрасных тренировок и своим примером показывал, как с помощью трудолюбия и упорства добиться успеха. А я организовал и поставил на поток все внутренние процессы.
Сейчас в команде 109 игроков и 30 членов команды: 15 тренеров, 2 ментал-коуча, отдел аналитики, команда саппортов, поддержки игроков, программист и отдел маркетинга. Мы выбрали развиваться по пути качества, а не количества.
Какой был твой путь в покере, ты начинал с игрока и постепенно стал заниматься управленческими задачами?
— Я играл в кэш всю свою профессиональную карьеру, достиг уровня NL400−1k. Когда я перешел в бизнес, понял, что навыки из покера полезны в управлении командой. Раньше я создавал идеальные условия для своей игры, теперь помогаю это сделать сотне игроков. И хотя я перешел к управленческим задачам, иногда всё ещё играю в кэш в оффлайне.
Давай поговорим о команде. Какие условия вы предлагаете? Как устроен весь процесс командной работы?
— Наши стандартные условия с первого контракта — до 65% выплаты игроку, в зависимости от результатов и среднемесячной дистанции. Кэшбэк остается у игроков.
Процесс обучения отлажен годами. Игроки до ABI-15 проходят курс «Без Воды». После вступительной тренировки каждому составляют индивидуальный план обучения. Кому-то нужно подтянуть 2−3 темы, кому-то — 10−15.
Игроки с ABI выше или окончившие курс «Без Воды» попадают к кураторам. Недавно мы обновили систему распределения. Теперь игроки попадают к тренерам, которые быстро устраняют слабые места. Система основана на анализе баз данных игроков и тренеров. Каждый тренер получает рекомендации и задачи по конкретным темам для каждого игрока. Это делает систему максимально эффективной.
В чем минусы для игрока?
— О минусах мне сложно говорить, потому что я их не вижу. Наверняка минусы будут, и мы стараемся их отслеживать. Каждый наш игрок оставляет оценку после тренировки, и мы оперативно реагируем на обратную связь, работая над замечаниями с тренерами.
В чем ваши преимущества перед конкурентами?
— Наше главное преимущество — системный подход. За четыре года мы разработали стабильное расписание тренировок, контролируем качество и количество занятий, регулярно отслеживаем показатели игроков. Мы стараемся быть максимально лояльными: каждый игрок может обратиться к каждому из нас лично и получить развернутый ответ на любой вопрос.
Вы дружите внутри команды? Бывают общие встречи и какие-то активности?
— Да, у нас хорошо развит внутренний блогинг, где игроки делятся своей жизнью. До 2022 года мы часто организовывали командные встречи. Сейчас это сложнее, так как многие разъехались. Но мы стараемся поддерживать это направление, были встречи в Таиланде и Вьетнаме.
Как можно попасть к вам — нужно обязательно проходить курсы школы или можно сразу начать играть, если есть достаточно опыта? Какие требования, чтобы попасть в команду?
— «Введение в МТТ» — это легкий и быстрый старт для тех, кого не взяли в команду. 7 уроков помогут играть в плюс. Но это не волшебная таблетка: нужно не просто посмотреть видео, а конспектировать и честно проходить тесты. Ошибки означают, что материал не усвоен, и его стоит повторить. Важно наигрывать дистанцию.
Мы готовы работать с новичками, но нужны базовые знания и минимальный опыт. Игрок должен разбираться в терминах и иметь несколько месяцев игры в турнирах.
Расскажи о школе КОТ. Когда появилась идея сделать собственную программу, почему назрела такая необходимость?
— Необходимости не было, просто сошлись звезды. Каждый из учредителей думал о подобном проекте, но чего-то не хватало. Когда мы втроем созвонились, стало ясно, что каждый из нас может закрыть определенную часть пазла.
Как выбирали тренеров?
— Сначала это были знакомые знакомых. Сейчас — целая система, где почти все тренеры вышли из нашей команды. Мы сами выращиваем игроков и потом приглашаем их в тренеры. Это лучший подход.
Что было самое сложное?
— За 4 года роста было много сложностей. Но с опытом на них смотришь проще, главное — не опускать руки, даже когда всё против тебя. Бывают черные полосы, даже в команде из 100 человек.
Что тебя удивило на этом пути?
— Люди во всех своих проявлениях. Много отрицательных эмоций, но ещё больше положительных. Со временем к плохому относишься философски, а хорошее ценишь и отдаешь обратно.
Какие у вас есть курсы и на какую аудиторию они рассчитаны?
— «Без Воды»: видеокурс для самостоятельного изучения, рассчитан на игроков до ABI-20.
«SpeedRun»: курс на основе «Без Воды» с полной поддержкой команды, рассчитан на 100 дней. Это все то, что мы даем внутри команды и то, в чем уверены на 100%. Главное, быть готовыми уделять покеру достаточное количество времени.
«Введение в МТТ»: курс для новичков, который разложит по полочкам основы и позволит начать выигрывать.
«Молодежка Котов»: бесплатный курс для новичков с поддержкой куратора и тренировками. В «Молодежке» мы тренируем игроков, которые затем присоединятся к нашей команде.
Какие результаты показывают ученики?
— Средний игрок нашей команды имеет ABI-22$ и ROI 20%. Мы работаем с новичками, поэтому результаты приходят со временем.
Расскажи о планах на будущее, как будете развиваться?
— Все наши планы направлены на улучшение образования и эффективности внутренней системы, чтобы наши игроки могли больше зарабатывать. Ведь больше заработок игрока — больше прибыль команды. За последние годы мы оптимизировали системы: Расписатор, кастомная статистика, анализ EV, скоринг, мощные серверы, KOT-HUD. Мы не гонимся за ростом, наша цель — качественная работа с текущим составом.
Недавно из команды ушел ее сооснователь Андрей Kot_Spartac, как это отразится на работе?
— Для команды уход Андрея ничего не меняет. Все его тренировки записаны и хранятся в нашей библиотеке. За эти 4 года мы обзавелись сильной командой и структурой, которая способна двигаться вперед при любых условиях. На место Андрея пришли новые партнеры Сергей Elendil и Андрей AwadeuS, они продолжат вместе с нами работать над оптимизацией процессов.
Каким ты видишь развитие покера в мире в ближайшие 5−10 лет?
— Сейчас эта сфера сбалансирована, и значительных изменений не предвидится. ROI за последние годы упал, что создало сложности, но в будущем это может улучшить ситуацию. Некоторые профессионалы, возможно, перейдут в другие сферы, и поля станут проще. Если вы начинаете играть в покер, будьте готовы к упорной работе, как и в любой другой области.