Коты-основатели. Андрей Kot_Spartac, Саня AlexZA3 и Павел strawnij — о том, какой путь прошла команда КОТ-МТТ с момента ее появления четыре года назад

В августе 2024 года команда КОТ-МТТ отметила свой четвертый день рождения. В честь этого события три ее основателя — Андрей «Kot_Spartac», Саня «AlexZA3» и Павел «strawnij» — дали интервью, в котором поделились воспоминаниями о первых победах, рассказали, как изменились их рабочие дни с тех пор и какие вызовы перед ними стоят сейчас. Узнайте, какой путь прошли «коты» за эти четыре года.

Андрей «Kot_Spartac»

Как пришла идея создать команду?

— Мысль о создании команды возникла давно, ещё с другими участниками. Однажды Роман Же предложил название для школы, где я буду главным, — «Школа КОТ» (King of the Tournaments). Но реализовали это только четыре года назад. Мы были знакомы с Алексом и Пашей по играм в Сочи и другим офлайн-сериям, но не общались близко. Один человек свёл нас, и мы начали планировать создание школы. Так и сработались, и получился качественный и успешный продукт.

Расскажи о первых успехах команды и о том, что они для тебя значили. Какие самые запоминающиеся моменты ты пережил вместе с командой?

— В первые три месяца у нас было мало людей в команде, около 15 человек. Кто-то играл на низких лимитах, кто-то — на средних. Я внимательно следил за результатами почти всех учеников, отслеживал их результаты и прогресс. Было очень интересно наблюдать за их прогрессом.

Первый крупный успех запомнился особенно: наш ученик из Туркменистана выиграл в турнире $55 Bounty Hunter. Это был первый крупный пятизначный занос, и мы всей командой вместе болели за него, как на стадионе. Эти эмоции были незабываемые. Ещё один запоминающийся момент — шестизначный занос. Наш ученик участвовал в турнире за $5 и забрал $100,000, обыграв несколько десятков тысяч участников. Это был грандиозный успех. Кроме того, одним из самых значимых достижений команды стало то, как быстро мы росли и начали наживать.

Как на тебя лично повлияла работа в команде КОТ?

— Работа в команде дала мне большой опыт общения с людьми и проведения тренировок. Я несколько раз заново проработал теорию, которую знал, и улучшил свои знания. Как говорится, если хочешь что-то хорошо понять, попробуй объяснить это другим. Это очень помогло мне как в покере, так и в жизни.

Как выглядел твой обычный рабочий день четыре года назад и как сейчас?

— Четыре года назад я играл в среднем шесть дней в неделю по 8−12 часов. Остальное время проводил за анализом раздач и калькулятором. Когда открыл школу, записывал тренировки в свободные дни. Сейчас мой рабочий день изменился: почти перестал играть последние полгода, занимаюсь другими делами.

Как ты видишь будущее команды и какие планы строишь на ближайшие годы?

— Команда держится стабильно, хотя покер становится всё сложнее. Чтобы оставаться на месте, нужно очень быстро бежать. Мы стараемся, работаем, поддерживаем наших ребят и верим в них. В ближайшие годы будем бороться дальше.

Саня «AlexZA3»

Как выглядел твой обычный рабочий день четыре года назад и как сейчас?

— В принципе, день выглядел так же, как и сейчас. Единственная разница — раньше я играл на ABI 20−30, а сейчас на уровне в десять раз выше. В остальном всё осталось прежним.

Расскажи о первых успехах команды и о том, что они для тебя значили.

— Ребята начали разносить и выигрывать турниры на 15, 20 тысяч долларов. Было ощущение, что всё не зря, что мы можем сделать хороший, полноценный обучающий проект. Я тогда поверил, что проект сможет расти и становиться лучше. Так и получилось: взаимовыгодное партнёрство, обучение, развитие.

Какие самые запоминающиеся моменты ты пережил вместе с командой?

— Первая встреча команды КОТ в Сочи на EPT. Это был переломный момент: я выиграл турнир, познакомился с ребятами, которых до этого видел только через экран. Мы стали ближе, появились новые друзья. Большие заносы тоже очень запоминается. Помню, наш игрок выиграл $100,000 в турнире с бай-ином 2 или 5 долларов. Это был незабываемый момент.

Как на тебя лично повлияла команда КОТ?

— Постоянная работа над собой, проведение тренировок, подготовка материалов — всё это помогает расти самому и помогать развиваться другим. Влияние безусловно положительное.

Как ты видишь будущее команды и какие планы строишь на ближайшие годы?

— Будущее команды вижу успешным. Ребята растут, развиваются, и это приятно видеть. Планирую продолжать играть, показывать хорошую игру, завершить свой марафон на $5,000,000 и продолжать мотивировать ребят.

Что тебе нравится больше всего в работе с командой и тренировках?

— Я получаю удовольствие от того, что вижу рост и прогресс ребят. Это мотивирует меня становиться лучше, улучшать контент и тренировки. Это мощный взаимовыгодный процесс.

Недавно ты выиграл $1,000,000. Твои тренировки как-то изменились после этой победы?

— Никаких изменений. Всё так же — профессиональная подготовка и серьёзный подход.

Это достижение изменило твое отношение к покеру, или же это просто очередной этап на пути к новым целям?

— Появилось больше мотивации реализоваться дальше, ставить сложные цели и достигать их. Поэтому я начал новый марафон — на 5 миллионов. Цели: выиграть браслет WSOP, покорить Triton и закрепиться на high stakes. Работаем, прорываемся, как всегда. Держим вес.

Павел «strawnij»

Расскажи о первых успехах команды.

— Успехи пришли сразу. Первые заявки в команду были от профессиональных игроков, и в этом нам повезло. На старте это дало нам запас на будущее и позволило пережить многие ошибки. Когда в команде успешные игроки, тебе прощают многое.

Как изменилась команда с точки зрения состава и структуры?

— Мы строили структуру, которая работает автономно и слаженно как часы. Это сложный и долгий процесс, но к концу четвертого года мы подошли к задуманному. У нас много систем, работающих независимо. Каждая из них дополняет остальные, как детали сложного часового механизма.

Какие изменения произошли в системе обучения в команде за эти годы?

— Мы значительно развили нашу обучающую систему. Вот ключевые улучшения:

Обучение тренеров. Мы разработали систему подготовки тренеров, которая помогает им стать настоящими профессионалами.
Система «Расписатор» и отдел анализа турниров. Эта система оценивает ROI турнира для разных типов игроков.
Анализ EV и система распределения игроков. Мы акцентируем внимание на проблемных местах, где утекает больше всего денег.
Базовый курс «Введение в МТТ». Начинающие получают прочную основу для старта.
Продвинутый курс «SpeedRun». Профессионалы получают углубленные знания и навыки.
Регулярно обновляемая статистика. Мы отслеживаем изменения в игре каждого ученика на больших временных отрезках.
Скоринг-система. Определяем лимиты, которые игрок уверенно бьет.

На старте у нас не было этого арсенала и мы могли о нем только мечтать. Сейчас мы имеем передовую обучающую систему, значительно превосходящую наши первоначальные ожидания.

Как изменилось взаимодействие игрока с командой за эти годы? Какие были опции у игрока тогда и сейчас?

— Мы много раз меняли условия, подстраиваясь под рынок и стараясь держать наши предложения лучше среднего. Сейчас игроки получают до 65% со старта сотрудничества, кешбэк, и возможность выкупа долей.

Как выглядел твой обычный рабочий день четыре года назад и как сейчас?

— Четыре года назад я почти не отрывался от компьютера. Сейчас могу позволить себе недельный отпуск. У меня есть помощники, у помощников есть свои помощники. В команде работает около 30 человек, и я всегда на связи со всеми. Моя мечта — наладить все процессы так, чтобы у меня уходило на это минимальное время.

Какие самые запоминающиеся моменты ты пережил вместе с командой?

— Помню, как мы были на встрече форума большой компанией. Пока отдыхали, один из наших игроков выиграл более $100,000 в турнире по $5 — это было невероятное чувство. Были и неприятные моменты, как расставание с игроком с мейкапом более $50,000. Обидно, досадно, но такие ситуации тоже бывают.

---

Четыре года позади, и команда КОТ-МТТ продолжает развиваться и расти. Мы уверены, что впереди еще немало побед и достижений!